Tại thời điểm này , nước Nhật đang đối phó với rất vô số vấn đề khi tình trạng tăng trưởng kinh tế vẫn đang ở mức nhọc nhằn và có hơi hướng đứng lại. Trong khi đó, hiện trạng ít ỏi nguồn nhân công trầm trọng cho các dự án kiến thiết để lên kế hoạch cho Olympic 2020 sắp tới làm cho chính phủ cũng như những nhà lãnh đạo ở Nước Nhật phải nghiêm túc tìm phương pháp đối phó.
Vậy thực trạng của nỗi lo này là như thế nào và các giải pháp mà chính phủ Nhật đang sử dụng nhằm mở thêm nhiều cơ hội để
tìm cong viec tieng nhat ở nước sở tại ra sao?
Gánh Nặng độ tuổi dân số và thiếu thốn kênh lao động ở những cty Nhật tuyển dụng
Nhìn lại quá khứ, từ khi thủ tướng Shinzou Abe nhận chức vào tháng 12 năm 2012, ông đã phải đối phó với vô số các khó khăn chủ chốt của người Nhật khi kinh tế đang trên đà giảm phát và chậm tăng trưởng từ các năm trước, kéo theo đó là tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm ở những cty Nhật tuyển dụng và áp lực cạnh tranh cực kì lớn từ các sản phẩm và dịch vụ của những nước tiên tiến . Điều đó đã khiến con rồng Nhật Bản như đang trên bờ lao dốc cùng với sự già rũ và đuối sức . Dù vậy, nhờ những chính sách kinh tế mạnh mẽ và kịp thời của ông Abe mà kinh tế Nhật đã dần giảm tải các áp lực trên và lấy lại được sự ổn định cần thiết .
Dù vậy, vấn đề dân số già chiếm tỉ lệ lớn trong cộng đồng , kèm với tỉ trọng sinh thấp hơn tỉ lệ tử và chi tiêu y tế, cộng đồng phục vụ cho những người lớn tuổi một lần nữa lại trở thành một chông gai vô cùng to lớn mà hình như chưa có một biện pháp hữu hiệu nào để giải quyết. Hậu quả đi kèm với nó là việc ít ỏi nghiêm trọng nguồn lao động trẻ, là nhân tố then chốt nhằm bảo đảm sự tăng lên kinh tế về lâu dài .
Vậy Nhật Bản đã có những giải pháp gì để kêu gọi thêm nhân công nước ngoài , nhằm bổ sung nhân lực cho sàn tìm việc làm tiếng nhật ?
Mở rộng hình mẫu giáo dục nước Nhật
Một trong các cách thức được chính phủ Nhật Bản và những tổ chức giáo dục tại Nhật lưu ý tại thời điểm này là đem truyền thống và mô hình đào tạo Nhật Bản mở rộng ra bên ngoài thế giới . Thực sự đây là một tin tốt cho những sinh viên du học Việt Nam và các nước ngoài khi họ có cơ hội trải nghiệm với nền giáo dụ hiện đại ở Nhật một cách thuận tiện hơn thông qua những quyết sách phổ biến chương trình rèn luyện bậc cao ở Nhật đến với những sinh viên đang có dự định tìm kiếm việc công ty nhật và nghiên cứu tại nước Nhật .
Đi đầu với quyết sách này là việc các trường đại học nổi danh ở Nhật như đại học Tokyo, đại học Waseda, đại học Ritsumeikan … đã khởi phát bố trí lại chương trình đào tạo university bằng Anh Ngữ để sinh viên những ngoài nước có thể dễ dàng tiếp cận môi trường giáo dục và tìm việc ở những cty Nhật tuyển dụng hơn. Đây thực sự là một bước cách tân tích cực trong chính sách đào tạo ở Nhật khi mà giờ đây những sinh viên Việt Nam dù không thông hiểu tiếng Nhật cũng có thể có điều kiện tiếp cận với nền đào tạo tiên tiến ở nước sở tại.
Về lâu dài thì đây là một chính sách hiệu quả nhằm lôi kéo tài năng ở những nước trong khu vực khi mà đa số trong tâm thức người lao động Á Đông vẫn coi Nhật Bản là một sàn việc làm đầy hứa hẹn, thang bảng lương cao và chế độ làm công việc tốt ở các công ty Nhật tuyển dụng . Mặc khác, đây cũng là một nguồn bổ trợ cốt lõi cho số nhân công đang bị ít ỏi tại Nhật và ngày càng già đi theo thời gian.
Kết luận
Nước Nhật đang có các bước đi và hướng đi kịp thời để giải quyết tình trạng thiếu thốn nhân lực của mình, bào đảm cho sự phát triển dài lâu . Song song đó đây cũng chính là điều kiện cho những sinh viên Việt Nam có thể tiếp cận hệ thống đào tạo nước Nhật một cách đơn giản hơn và tìm kiếm thêm cho mình các cơ hội việc làm tại những
cty Nhật tuyển dụng . Chác chắn trong những năm sau đó, Nhật Bản sẽ tiếp đón thêm vô số nguồn sinh viên du học ở những nước lân cận mà Việt Nam là một ví dụ hình mẫu , để góp phần ổn định nguồn nhân công cho mặt bằng tìm
việc làm công ty Nhật tại nước Nhật .
Xu Hướng Truyền Bá Chuẩn Mực Đào Tạo Nhật Bản
Dạng Threaded